Thông báo tuyển dụng nhân sự tháng 11/2018

 

Hiện nay, Bệnh viện Gia An 115 có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí nhân sự sau:

 

I. KHỐI BÁC SĨ

Yêu cầu:

1. BS. CK Nội Thần kinh 

2. BS. CK Hồi sức Cấp cứu 

3. BS. CK Răng Hàm Mặt

4. BS. CK Tai Mũi Họng

5. BS. CK Mắt

6. BS. CK Nội soi tiêu hóa

7. BS. CK Dinh dưỡng và Tiết chế

8. BS. CK Gây mê hồi sức

9. BS. CK Nội tim mạch

10. BS. CK hô hấp

11. BS. Chẩn đoán hình ảnh

- Trình độ chuyên môn: chuyên khoa I trở lên

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề theo đúng chuyên khoa.

- Ưu tiên: Bác sĩ nội trú, bác sĩ có kinh nghiệm chuyên khoa sâu ở các bệnh viện lớn.

1. BS. Phòng Kế hoạch Tổng hợp

2. BS. Tổ Bảo hiểm Y tế

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ Chuyên khoa I trở lên hoặc Thạc sĩ Bác sĩ chuyên khoa Nội hoặc Ngoại khoa và/hoặc các chuyên ngành Quản lý Bệnh viện, Y tế Công cộng.

- Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có chứng chỉ hành nghề Y.

- Có kinh nghiệm và am hiểu về hoạt động cải tiến chất lượng bệnh viện, tiêu chuẩn JCI, hồ sơ bệnh án bảo hiểm y tế.

II. KHỐI ĐIỀU DƯỠNG Yêu cầu:

1. Điều dưỡng

2. Điều dưỡng Mắt, Tai Mũi Họng, Răng Hàm Mặt

3. Điều dưỡng hô hấp ký

4. Điều dưỡng thận nhân tạo

5. Điều dưỡng, kỹ thuật viên bó bột

6. Điều dưỡng nội soi tiêu hóa

- Tốt nghiệp Cao đẳng điều dưỡng trở lên.

- Có chứng chỉ hành nghề phù hợp.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có chứng chỉ liên quan (thận nhân tạo, đo hô hấp ký,…) phù hợp với vị trí tương đương.

1. Chuyên viên Hồ sơ bệnh án BHYT

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành Điều dưỡng, Y tế Công cộng,…

- Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm và am hiểu về hồ sơ bệnh án bảo hiểm y tế.

III. KHỐI DƯỢC  

1. Kỹ thuật viên trưởng khoa Dược

- Sắp xếp công việc hành chính trong khoa, chấm công.

- Theo dõi, soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, văn bản.

- Xây dựng, quản lý danh mục thuốc, hóa chất, dụng cụ y tế, vật tư tiệu hao.

- Theo dõi tỷ lệ thanh toán bảo hiểm y tế.

- Lập hồ sơ mua sắm.

- Cập nhật danh mục lên cổng bảo hiểm xã hội.

- Theo dõi công nợ.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng khoa.

* Yêu cầu:

- Trình độ: Dược sĩ Đại học trở lên.

- Có kinh nghiệm về quản lý hóa chất, dụng cụ y tế, vật tư tiêu hao từ 1 năm trở lên.

- Ưu tiên: có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, làm việc tại Khoa Dược của các bệnh viện.

IV. KHỐI HÀNH CHÁNH Yêu cầu:

1. Trưởng Phòng mua hàng

- Tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí tương đương ở môi trường bệnh viện. 

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan: Kỹ thuật y sinh, kinh tế, quản trị kinh doanh, dược,....

- Có kiến thức sâu về giá cả thị trường và trang thiết bị, vật tư,... liên quan đến hoạt động bệnh viện.

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển nhân viên.

- Trung thực, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.

2. Nhân viên Mua hàng (thuốc, VTYT)

- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành: Dược, quản trị kinh doanh, ngoại thương…

- Có kiến thức sâu rộng về giá cả thị trường, thuốc và trang thiết bị, vật tư liên quan đến hoạt động bệnh viện.

- Tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên: ứng viên có kinh nghiệm mua hàng thuốc, vật tư y tế cho bệnh viện.

3. IT phân tích nghiệp vụ hệ thống

1. Phân tích, thiết kế hệ thống.

2. Vận hành hệ thống quản lý bệnh viện.

3. Đào tạo, hỗ trợ người sử dụng.

4. Xây dựng tài liệu quản trị hệ thống:

- Tham gia nghiên cứu phát triển, tài liệu hóa, và triển khai các quy trình hoạt động tiêu chuẩn vào hệ thống HIS.

- Đảm bảo các thay đổi liên quan đến hệ thống HIS được tài liệu hóa và cập nhật thường xuyên.

*Chuyên môn:

- Nắm vững quy trình phát triển, quản trị hệ thống phần mềm cho doanh nghiệp.

- Kiến thức về hệ thống quản lý bệnh viện là một lợi thế.

- Kiến thức tốt về phát triển cơ sở dữ liệu: Database Schema, SQL query, Stored Procedure, Function, Trigger, Index, Automation Script, Data Migration…

- Nắm vững ít nhất một ngôn ngữ lập trình .NET (C#, VB) hoặc Java.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm hoặc phân tích nghiệp vụ.

- Có kinh nghiệm triển khai và quản trị các hệ thống ERP cho doanh nghiệp.

4. IT Quản trị hệ thống 

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành có liên quan đến CNTT phân hệ quản trị mạng.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai và quản trị cơ sở hạ tầng CNTT (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường y tế).

- Có kinh nghiệm thực hiện cấu hình và xử lý lỗi phát sinh đối với các thiết bị network của các hãng (Cisco, HP, Dell, Fortigate), Switch (Layer 2, Layer 3),....

- Có kinh nghiệm triển khai, cấu hình và khắc phục lỗi đối với các thiết bị Server, SAN, Tape Libraby Backup.

5. Kỹ sư Điện (ME) 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ sư điện cơ, điện lạnh, điện công nghiệp.

- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế).

6. Kế toán BHYT (khám BHYT)

- Nắm vững quy trình, quy định thu tiền bệnh nhân khám chữa bệnh BHYT tại bệnh viện.

- Am hiểu Luật khám chữa bệnh và Luật Bảo hiểm Y tế.

- Có kinh nghiệm tham gia quyết toán BHYT định kỳ với Cơ quan Bảo hiểm Y tế.

- Trình độ: cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương đương.

- Sử dụng máy vi tính thành thạo (word, excel, phần mềm kế toán).

7. Kế toán tài sản

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán.

- Có kinh nghiệm làm kế toán tài sản cố định từ 2 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại bệnh viện.

8. Nhân viên kinh doanh

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Quản trị bệnh viện,…

- Kinh nghiệm 2 năm làm nhân viên kinh doanh.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế.

9. Thu ngân (thu viện phí)

- Nắm vững quy trình, quy định thu tiền bệnh nhân tại bệnh viện, và sử dụng phần mềm thu tiền viện phí.

- Nắm vững quy định về quản lý hoá đơn GTGT, các thủ tục liên quan đến việc xuất hoá đơn GTGT, phiếu thu tiền, bảng kê chi tiết viện phí.

- Nắm vững quy trình và quy định giao nộp tiền cho phòng kế toán.

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, thư ký y khoa,…

- Ưu tiên có kinh nghiệm.

10. Nhân viên thiết kế

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thiết kế.

- Có khả năng sáng tạo trong thiết kế.

- Năng động, cầu tiến và chủ động trong công việc.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế.

11. Nhân viên Marketing

- Tham gia các chương trình về hoạt động Marketing, tham gia triển khai các hoạt động nhằm nâng cao thương hiệu và hình ảnh của bệnh viện.

- Gặp gỡ và tư vấn khách cá nhân và doanh nghiệp về các dịch vụ Khám chữa bệnh của bệnh viện.

- Xây dựng chính sách khuyến mại phù hợp với đối tượng khách hàng.

*Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Quản trị bệnh viện.

- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế.

 

YÊU CẦU CHUNG: 

  • Sử dụng máy vi tính thành thạo 
  • Thái độ làm việc chuyên nghiệp 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt 
  • Trình độ Anh văn giao tiếp tốt

QUYỀN LỢI: 

  • Mức lương cạnh tranh 
  • Sẽ được đào tạo, huấn luyện, nâng cao về trình độ chuyên môn

HỒ SƠ DỰ TUYỂN: 

  • Đơn xin việc (theo mẫu của bệnh viện). Tải mẫu đơn
  • Sơ yếu lý lịch
  • Bảng trích yếu quá trình công tác 
  • Bằng cấp chuyên môn
  • Chứng chỉ hành nghề (đối với bác sĩ, điều dưỡng,…) 
  • Chứng minh nhân dân và hộ khẩu thường trú 
  • Giấy khám sức khỏe xin việc

NƠI TIẾP NHẬN HỒ SƠ:

  • Địa chỉ: Số 5 Đường 17A, Khu phố 11, P. Bình Trị Đông B, Q. Bình Tân, TP. HCM
  • Người liên hệ: Ms. Trinh
  • Số điện thoại liện hệ: (84 28) 62 885 886 - Ext: 9434
  • Email: tuyendung@giaan115.com hoặc trinhnguyen@giaan115.com